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Ref 07.2024 Diretor(a) de Marketing Estratégico (M/F) - Lisboa ou Porto

Direção de Marketing Estratégico

Responsabilidades

Com reporte à Administração, terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:
  • Coordenar a Equipa de Marketing Estratégico, em estreita articulação com as restantes áreas do Banco, para desenvolvimento de oferta que vá de encontro à missão do Banco, nomeadamente colmatar falhas de mercado existentes;
  • Desenvolver o plano de Marketing Anual e o seu orçamento para inclusão no plano estratégico anual do Banco;
  • Desenhar e implementar a construção de novos produtos do Banco com uma monitorização dos desenvolvimentos numa lógica "end-to-end”;
  • Desenvolver a análise de dados e indicadores de forma a monitorizar os resultados das equipas comerciais antecipando lacunas na Oferta que permitam a originação de novos produtos;
  • Promover estratégia de comunicação interna e externa, em articulação com as restantes áreas do Banco para promoção da oferta e apresentação de novos produtos;
  • Interagir com os diversos canais de distribuição e mercado empresarial para auscultar e inventariar de forma sistemática as necessidades de produtos a implementar pelo Banco;
  • Desenvolver, em estreita articulação com a Direção Corporativa e Sustentabilidade, interação com financiadores e dotadores dos instrumentos financeiros, destinado a suportar lançamento e manutenção de soluções de oferta;
  • Fortalecer a imagem da marca BPF, incluindo o seu posicionamento no sistema financeiro português;
  • Desenvolvimento de planos de negócio que suportem a criação de novos produtos na vertente de retorno financeiro e impactos na Economia Nacional;
  • Participar no planeamento anual dos objetivos das equipas comerciais.


Perfil pretendido

  • Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura em Marketing, Economia, Gestão, Publicidade ou similares;
  • Experiência mínima de 6 anos, preferencialmente no sector da Banca ou Área Financeira;
  • Fortes competências de gestão estratégica e organizacional;
  • Capacidade de gestão de múltiplos projectos em simultâneo;
  • Competências elevadas de comunicação oral e escrita;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office);
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Elevada capacidade de comunicação, autonomia e de trabalho em equipa;
  • Elevada capacidade de planeamento/organização, sentido crítico e proatividade;
  • Forte sentido de responsabilidade.

O que oferecemos
  • Integração em projeto sólido, numa empresa em crescimento e com uma cultura baseada na Confiança, Agilidade, Sustentabilidade e Cooperação;
  • Condições financeiras compatíveis com experiência e potencial demonstrados;
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira.
Tenha atenção aos formatos permitidos: pdf
O tamanho máximo do ficheiro deve ser de 47.68 MB