Responsabilidades 

Com reporte à Direção de Garantias, terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:      

• Identificar oportunidades de negócio no mercado, que potenciem o desenvolvimento de novos Instrumentos de Garantia;
• Manter uma estreita articulação com as Sociedades de Garantia Mútua, Instituições de Crédito e Instituições Públicas no sentido de identificar falhas de mercado e promover o desenvolvimento de produtos que possam ir de encontro às necessidades das empresas portuguesas;
• Apoiar as Instituições de Crédito e os clientes beneficiários dos financiamentos com garantia, no âmbito da contratação de novas linhas /instrumentos de garantia;
• Proceder à análise e validação da informação relativa às operações de crédito (numa vertente de enquadramento prévio das operações face às condições estabelecidas);
• Acompanhar com dinamismo a execução das linhas de carteira (acionamentos de garantias, recuperações de crédito, negociação e registo de acordos;
• Manter o relacionamento com as Entidades dotadoras do Fundo que suporta os diversos Instrumentos de Garantia;
• Apoiar as Instituições de Crédito e Sociedades de Garantia Mútua por forma a assegurar a resposta a solicitações e esclarecimento de dúvidas;
• Participar ativamente na discussão/planeamento anual dos objetivos da Direção;
• Assegurar o apoio à gestão do orçamento mensal, semestral e anual da Direção;

• Formação académica relevante para a função, nomeadamente Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado Integrado, preferencialmente, na área das Ciências Económicas e Empresariais;
• Experiência mínima de 2 anos, preferencialmente no sector da Banca ou Área Financeira (preferencial);
• Conhecimentos e experiência sobre a regulamentação e boas práticas aplicadas ao setor financeiro serão valorizados;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office);
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevada capacidade de comunicação, autonomia e de trabalho em equipa;
• Elevada capacidade de planeamento/organização, sentido crítico e proatividade;
• Forte sentido de responsabilidade.

• Integração em projeto sólido, numa empresa em crescimento e com uma cultura baseada na Confiança, Agilidade, Sustentabilidade e Cooperação;
• Condições financeiras compatíveis com experiência e potencial demonstrados;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira.